暮色渐浓，龙桥街道的灯火次第亮起。巡逻警车缓缓驶过商圈主干道，车顶红蓝闪烁的警灯，无声地融入了晚高峰的车流与人群。不远处，肩佩警灯的民警正与一队保安员开展巡逻，整齐队伍的背后，是龙桥派出所的“主防”日常实践。

面对人口持续增长的压力，龙桥派出所凭借“精调解、强联动、活机制、锻铁军”的四维实践，重复报警矛盾纠纷化解率达90%以上，全量警情保持平稳。

精调解

打造风险滤网，矛盾就地熄火

面对基层矛盾，龙桥派出所推动工作流程优化升级，构建“三步走”调解体系，建立接警民警现场首调、复杂纠纷分流处理、疑难纠纷多元联调的工作模式，力求将风险化解在萌芽、处置在基层。

2025年6月初，柯某与翁某因摊位问题产生激烈争执，双方矛盾积怨较深。龙桥派出所联合龙桥街道司法所、城厢区综治中心等部门，在平衡各方诉求的基础上，促使双方握手言和。

针对此类复杂矛盾纠纷，龙桥派出所充分利用多元联调工作模式。在民警稳控局面后，由所内骨干民警组成的矛调攻坚团队靠前处置，精准对接街道、司法、社区等单位“一站式”联合攻坚，实现“案结、事了、人和”。

强联动

机制联动共治，延伸警务触角

龙桥派出所织密全域防控网络，通过打造特色品牌、动员社会力量，以机制化“联动共治”破解警力覆盖难题，筑牢社会平安基石。

2025年5月的一个凌晨，保安员张金宗在小区巡逻中发现楼道起火，果断利用消防器材成功扑灭火源，避免了一场重大火灾。“发现火情，冲上去是本能，更得益于社区民警日常的培训。”事后，他朴实地说。“警保联动”机制在龙桥落地生根，保安、物业成为可靠的“前沿哨”，有效延伸“警务触角”。

龙桥派出所组织莆田学院义警队、闽盐公司团队等社会力量，共同参与治安管理、反诈宣防等工作。在夏季溺水风险高的泗华溪，龙桥派出所联合街道、曙光救援队设立联勤点，引入更多专业力量筑牢公共区域安全。

龙桥派出所还牵头组建覆盖消防、交警、街道、派出所的综合平台。这一平台汇聚多主体力量，实现安全隐患、纠纷隐患等信息实时互通、任务快速协同，形成治理合力。

 

活机制

深化勤务改革，驱动质效升级

“主防”要高效，机制是引擎。龙桥派出所做实勤务改革，严格质效监督，推动每一项工作落在实处，让有限警力科学显效，最终将制度优势转化为街头巷尾实实在在的平安感。

每日交班会，所领导对辖区的警情进行全量分析，提出闭环意见，依托“所长直通码”直联民意，督导综合指挥室发挥“智慧大脑”效能，通过日分析、周研判、月评估，从警情与民情中精准锁定多发类型、热点区域和风险个体。

 

综合指挥室生成隐患清单，推送给责任民警。每一份清单的落实都有跟踪、有评估，形成从研判到执行的闭环监督，做实了警情持续压降的核心支撑。

锻铁军

聚焦业务核心，淬炼过硬本领

过硬的队伍，是“主防”事业最坚实的基石。龙桥派出所坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的基层公安铁军，为各项工作的落地见效提供坚强保障。

龙桥派出所深化“暖心惠警”工作，持续改善硬件环境。通过升级接处警备勤室与装备室、新增停车位、整治大院积水、优化民辅警宿舍等一系列务实举措，不仅提升勤务运转效率、增强队伍凝聚力，更优化群众办事环境，将惠警成果最终转化为服务群众、守护平安的更优效能。

同时，龙桥派出所注重“传帮带”工作，针对青年民警，由骨干民警开展结对工作，并组织常态化培训工作，通过开设“法治课堂”，围绕常见案件开展培训工作，持续强化民警法律素养与执法规范意识。

“精调解、强联动、活机制、锻铁军”，这四个维度环环相扣，扎实筑起辖区平安的根基。2026年，龙桥派出所将以获评公安部“一级公安派出所”为新的起点，让“枫桥经验”在龙桥辖区持续焕发新的活力，让“警察常见、警车常巡、警灯常亮”成为群众心中最踏实的安全感。（龙桥派出所 黄于涓）