新度派出所始终坚持以“以人民为中心、以警情为中心”，扎实做好交通安全排查整治、平安校园建设、行业场所隐患排查、优化营商环境等“四聚焦”工作，以整改清零为总要求，以平安不出事为总目标。充分发挥“警格+网格”双网融合优势，强化“六级穿透”，依托最小单元治理机制，集中全警全员全社会智慧力量，强化多种有效措施，全面开展安全风险隐患大排查大整治，坚决做到隐患见底、措施到底、整改彻底，全面打响公共安全整治攻坚战。

聚焦交通安全整治，筑牢道路“安全堤”

加大辖区农村道路交通安全治理工作，针对辖区易发交通事故路段开展不定时查缉工作，严查超员、酒驾、无牌、未戴头盔等违法行为，提高辖区事故多发路段见警察率和管事率，保证辖区道路交通安全畅通。针对辖区道路交通情况，近期，公开展集中宣传3场次，配合交警开展交通统一行动、夜查行动6场次，出动警力共36人次。组织警力前往辖区车辆租赁企业开展检查，对营业执照、车辆年检、租车人员、租赁程序等情况进行细致检查，并逐一登记和建档管理，确保各项人防、物防、技防措施落实到位。同时，要求社区民警加大走访力度，积极征求辖区群众对道路交通方面的意见建议，并结合视频监控系统巡查，对辖区的交通安全隐患进行摸排。8月3日，在社区民警走访的过程中，发现壶公路蒲坂村路口无红绿灯，周边安置房密集，路口机动车与非机动车交叉，存在较大安全隐患，遂立即与交警四中队联系，将路口红绿灯启用。

聚焦平安校园建设，忠诚履职“显担当”

新度辖区中专、中小学、幼儿园共35所，针对近期辖区未成年人犯罪高发的现象，新度派出所组织社区民警深入各学校开展地毯式排查并整改安全隐患。

强化法制宣传进校园

组织各校法制副校长走进广大师生当中，通过知识讲座、现场教学、互动交流等形式，向中小学、幼儿园师生开展法律法规讲解、治安防范、交通安全、消防安全、防范电信诈骗等宣传教育讲座。目前，共开展法制专题讲座28场次，发放各类宣传资料2万余份，解答学生及家长咨询200余人次。

强化不良少年强关怀

今年4月以来，新度派出所组织社区民警全面走访相关案件中所涉学生的家庭及老师、校领导，共同开展探讨校园欺凌、未成年人盗窃、打架斗殴等方面的“派出所+家庭+学校”的三方共管举措，加强涉案学生的关怀，引导未成年人健康成长。通过对2021年以来的案件进行摸排，共开展家访21人次，开展不良少年集中约谈2场次，摸排建立严重不良行为青少年档案40份。今年5月，未发生未成年人盗窃类等案件，成效显著。

强化校园周边强监管

结合开学季，联合综合执法、市场监督、消防救援等部门开展联合执法检查3次，取缔校门口游商、无证照摊点5处，组织警力清查整顿校园周边行业场所42家次，尤其是针对校园周边100米以内的出租房屋，依托最小单元治理机制，一块一块地排，一户一户地清，全面掌握校园周边出租房屋基本信息，实现不漏房、不漏人、全覆盖、无盲区，共查处未如实登记承租人信息11户，排查整治治安乱点2处。

聚焦行业场所排查，铸盾亮剑“保平安”

新度辖区加油站5家，民用爆炸物品仓库1个，针对这些重点敏感目标，以最高标准、最严要求，落实好安全防护、反恐防暴、监督管理措施。

定期开展民用爆炸物品仓库安全大检查，要求相关单位：一是严格按照要求做好出入库台账登记、规范民爆物品的存放和使用、防止出现民爆物品丢失或被盗情况；二是要做好日常安全检查，严防出现安全事故的发生；三是要加强运输车辆安全检查，严防出现民爆物品的丢失或被盗情况；四是要强大仓库管理人员业务技能及安全防范意识，加大仓库管理人员的安全责任感，同时督促注意自身安全。摸排中，发现3个炸药库位于山脚，存在山体滑坡的安全隐患，已向相关单位发出告知书1份。

制定联席会议机制，每月与辖区各加油站负责人召开一次油气田及输油管道设施安全保护工作联席会。4月28日，新度派出所组织社区民警与辖区各加油站负责人共同召开2022年油气田及输油管道设施安全保护工作联席会，并现场查看了加油站日常安全监管台账。同时，加大对盗油案件的侦办和打击力度，全力摸排涉油案件线索，尤其是严厉打击油气企业内部员工监守自盗、内勾外连的违法犯罪行为。

新度派出所坚持“人民至上、生命至上”的理念，紧盯突出问题，以沿溪涉险区域、临水临崖、防护装置等为切入点，深入壶公山、红山水库、瑞士小镇等景区和非景区景点开展“拉网式、地毯式、阵地式”排查治理，以步巡和车巡相结合，常态化开展巡逻，筑牢安全屏障，为群众提供一个安全、舒适的游玩环境。8月28日，社区民警朱明贵在发现红山水库周边的隔离网损坏，立即联系东圳水库管理局，当天就将新隔离网安装到位。

聚焦优化营商环境，联手织密“防护网”

新度镇共有企业10余家，为了有效打通服务企业“最后一公里”，新度派出所充分发挥公安驻企警务室“孵化器”重要作用，创新与企业需求相适配的警务服务模式，确保“警企零距离、服务不缺位”。

畅通警企联系渠道。明确企业包联民警，抓好涉企风险的日常排查，与企业安保负责人进行常态化对接，及时获取苗头性、倾向性、预警性风险信息，同时强化企业主体责任的落实，督促企业主动对接派出所，确保企业在第一时间将掌握的风险隐患以及应急处置方案主动上报派出所。

建立警企联席机制。派出所定期召集辖区企业安保负责人召开工作会，提出安全防范工作要求；在加强对辖区企业管理和服务的同时，与企业建立良性的警企联防风险模式，针对企业存在的风险隐患，派出所与企业一道，针对可能引发群体性事件的工程项目，积极研判社会稳定风险，共同研讨制定应急预案，从源头上降低重大矛盾纠纷的发生概率。

构筑企业安防体系。将企业员工吸纳进入群防群治队伍，组建1支26人的巡逻队伍，由派出所负责训练，定期与民警加强企业外围地面巡逻，形成企业内部自防、警力联动共防的良好格局。

（杨帆）